腾讯产品经理是什么级别（腾讯产品经理级别体系）

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1、这个岗位近年来被逐步神话、细分，无论岗位高低，能力统称为“产品经理”，产品总监的定义反而模糊。产品经理（Product Manager）是企业中专门负责产品管理的职位，产品经理负责市场调查并根据用户的需求，确定开发何种产品。

2、产品实习生（毕业前或刚毕业）→ 产品助理 → 产品专员 → 产品主管 → 产品经理 → 高级产品经理 → 资深产品经理 → 产品总监 → CEO。

3、产品部的真正管理层叫做“产品总监”，有些公司还有“高级产品总监”一职。而产品经理只是产品部的基层员工，并不属于管理层范畴。让人误会为管理层只是因为产品经理的职位上刚好有“经理”两个字而已。

4、一个是产品经理（Product Manager）：Product Manager的缩写，意指产品经理（产品经理人），又称品牌经理（Brand Manager）。是企业守门员、品牌塑造者、更是营销骨干。它既是一套完善的营销运作制度，更是博大精深的营销操作。

产品经理就是互联网行业中专门负责产品管理的职位，产品经理负责市场调查并根据产品、市场及用户等的需求，确定开发何种产品，选择何种业务模式、商业模式等。

产品经理岗位可以分为硬性能力和软性能力两种。硬性能力是从事产品工作的通用技能，包括但不限于写原型、写文档、业务建模、数据分析、工作汇报等。

用户产品经理最关心的是互联网用户产品的用户体验，商业产品经理最关心的是互联网商业产品的流量变现能力。

1、腾讯没有p7的级别，阿里才有。腾讯职级体系分6级，最低1级，最高6级。同时按照岗位又划分为四大通道，内部也叫“族”，比如产品/项目通道简称P族，技术通道简称T族，市场通道，简称M族，职能通道，简称S族。

2、腾讯职级体系分为六级，最低是一级，最高是六级。同时按照岗位又划分为四大通道，内部也叫作族字。比如，产品和项目通道，简称P族。技术通道，简称T族。市场通道，简称M族。职能通道，简称S族。

3、腾讯职级体系与薪酬是按照职级体系来发工资的。腾讯规定T1-T4是大岗，每一个大岗分为3个等级岗，在腾讯的应届生能拿到的年薪在16万左右，年终奖也能拿到5万左右。

4、高级工程师。根据查询腾讯职业体系专业职级显示，腾讯职级分为1-3，1-3都为高级工程师。腾讯，1998年11月诞生于中国深圳，是一家以互联网为基础的科技与文化公司。

5、TT1分别代表的是不同级别的技术岗。以腾讯公司为例：T3：T：表示技术岗的简称。2：表示处于第二级别。3：代表处于第二级别的第3档。意思就是说是技术岗中第二级第三档。T1：T：表示技术岗的简称。

腾讯9级员工属于高级职员级别。职级体系方面，腾讯取消了原有的6级18等（1-3级）的职级体系设计，将专业职级体系优化为14级（4-17级）。同时，还去除不同职级之间的专业标签，统一置换为“专业职级+职位称谓”。

-12级：QQ音乐9级相当于听歌560天。QQ音乐10级相当于听歌720天。QQ音乐11级相当于听歌900天。QQ音乐12级相当于听歌1100天以上。QQ音乐是隶属于腾讯音乐娱乐集团的音乐流媒体平台。

初级水平。腾讯围棋9级代表已经学习与掌握了围棋的基本规则、方法，学会如何吃子、棋盘对杀和围棋的基本走法，能简单理解地盘的概念。腾讯围棋是腾讯精心打造的专业围棋对弈、社交软件。

腾讯围棋1级比1段差一级，比二级又高一级。

-12级是高级工程师，12级对标华为的21级，华为员工级别分为13-22级，23级及以上为最高级别工程师。深圳市腾讯计算机系统有限公司成立于1998年11月，由马化腾、张志东、许晨晔、陈一丹、曾李青五位创始人共同创立。

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