字节资深产品经理职级（字节经理级别）

本文目录一览：

• 1、阿里巴巴p7级是什么级别?阿里的分类是怎样的
• 2、p9是什么职位
• 3、产品经理的等级划分
• 4、助理产品经理、产品经理、资深产品经理有什么区别?
• 5、从一个产品专员做到产品经理,努力点话,大概需要几年的时间?产品经理的...
• 6、字节跳动工作牌带子颜色级别

阿里巴巴p7级是什么级别?阿里的分类是怎样的

1、在阿里，技术部一般级别一般为：P4 刚进入阿里的应届本科 P5 应届研究生或已工作1-3年的本科 P6 资深开发 P7 一般是技术专家 阿里的面试先定级别，然后定薪水，所以面试后级别定的越高，意味着职位和薪水也越高。

2、P7是阿里的技术专家级别。P为技术岗，M为管理岗。阿里具体分类如下：P1，P2：一般空缺，为非常低端岗位预留。

3、阿里具体分类如下：P1，P2：一般空缺，为非常低端岗位预留。P3：助理。P4：初级专员。P5：高级工程师。P6：资深工程师。P7：技术专家。P8：高级专家。P9：资深专家。P10：研究员。P11：高级研究员。P12：科学家。

4、根据阿里巴巴公司的职级体系，P7属于高级管理层级别。在阿里巴巴公司中，P7的职务称号为高级副总裁（Senior Vice President），是公司高层管理团队中非常重要的一员。

5、阿里巴巴P7=专家 P是技术路线，应届生如果是本科毕业，在技术部一般是p4，研究生时p5，p6时资深开发，p7一般是架构师，工作一段时间只有（1-3年）可以晋升。目前阿里应该很少招聘本科生了。

6、P7是阿里的技术专家级别。P为技术岗，M为管理岗。 阿里具体分类如下： P1，P2：一般空缺，为非常低端岗位预留。

p9是什么职位

1、p9是计算机专家级别，代表高级资深专家。P5和P6其实都叫产品经理，P5是产品经理，P6是高级产品经理。PP8叫产品专家，P7是专家，P8是高级专家。

2、P4：初级专员。P5：高级工程师。P6：资深工程师。P7：技术专家。P8：高级专家。P9：资深专家。P10：研究员。P11：高级研究员。十P12：科学家。十P13：首席科学家。

3、大厂P9指的是规模比较大的企业或者公司里面的总监级别的人物。P9是职位的级别，比如运营职位，有运营专员、运营经理、运营主管、运营总监，对应的级别是ppppp9。

4、证券公司工资p9的意思是证券公司给予的工资是在高级专家级别，证券公司工资的意思是证券公司给予市场同等级的工资，p9的意思是高级专家职位，所以证券公司工资p9的意思是证券公司给予的工资是在高级专家级别。

5、中国建筑p9是指中国建筑股份有限公司的一类职业编制。

6、P1，P2为非常低端岗位预留、P3助理、P4初级专员、P5高级工程师、P6资深工程师，P7技术专家，P8高级专家、P9资深专家、P10研究员、P11高级研究员，P12科学家。职级中p1到p12是职级划分的方式，p级代表执行层，也就是员工。

产品经理的等级划分

1、等级由低到高分布：初级产品经理——产品助理——产品顾问——产品经理——高级产品经理——资深产品经理——产品专家。

2、产品实习生 （毕业前或刚毕业）→ 产品助理 → 产品专员 → 产品主管 → 产品经理 → 高级产品经理 → 资深产品经理 → 产品总监 → CEO。

3、P7是阿里的技术专家级别。P为技术岗，M为管理岗。阿里具体分类如下：PP2：一般空缺，为非常低端岗位预留。

4、这里的初级产品经理指的是1-2年经验的，高级产品经理指的是3-5年经验的。本文来自Quora，原作者Larry McKeogh与Icaro Vazquez 我相信初级产品经理与高级产品经理之间的区别是显而易见的。

助理产品经理、产品经理、资深产品经理有什么区别?

企业为了向下管理，通常不会用产品总监的称呼来做管理，会叫做产品负责人、高级产品经理。许多产品经理因此卡在这个边界。对于产品总监、资深产品经理的区别主要有下面。

资深产品经理的级别更加高一点。1：等级由低到高分布：初级产品经理——产品助理——产品顾问——产品经理——高级产品经理——资深产品经理——产品专家。

从目前的大环境而言，只有第三种团队配置的产品经理才是一位标准的产品经理，尤其是第一种，基本就是我所提到的一位产品经理包揽了大大小小所有相关事情，这种团队的风险是非常大的。

产品经理比产品助理很重要的一点区别是比人家多干了几年，经验的丰富有一个 很大的好处是：让 首先来说说产品研发的时间怎么得出的：结合多方因素，包括技术人员的数量、开发实力、产品功能的复杂程度。

举例来说，一个电商平台的产品经理需要负责整个电商平台的规划和设计，包括用户界面的设计、购物流程的优化、支付系统的完善等。他们需要确保平台的功能齐全、易用性强，同时满足用户的需求。

要抽象出来几条解释很难，从我的故事里应该能体会到区别。非要说用一句话来描述的话，就是「高级产品经理会关注和参与更多」。对于普通的产品经理，他只负责份内的事情，诸如产品设计、项目推进、需求分析。

从一个产品专员做到产品经理,努力点话,大概需要几年的时间?产品经理的...

如果是个积极向上学习力强、知识结构全面、管理能力佳的，正常速度3-5年，但是如果你有一炮走红的产品，当然可以破格提拔。如果你碌碌无为也可能一辈子只是个小兵。关键还在于个人努力+机遇。

一个产品经理的职业成长无论有没有公司的title，每个阶段没有固定的时间长度限制，可能1年也可能3个月。

最重要的，不要把产品经理当成传话员！以下是几个需要注意和学习的方面：如果你以前没有产品经验，现在正在或即将担任产品一职，恭喜你，说明你在逻辑性、创造力、想象力、学习能力、执行能力、沟通能力上有一项或多项突出的地方。

产品经理的一个重要角色是项目经理，产品经理需要对整个项目的结果负责，包括按时交付，合格交付，成本控制。

先说说产品经理的工资大概是多少吧！一般北上广的初级产品或者产品专员工资在8000-12000，有3-5年经验15000-20000，产品专家和高级产品经理22000-35000，产品总监产品vp300000-不封顶。

只要具备足够的经验，我相信可以做到。但是，如果你期望的是一周只工作四十个小时，下班后把工作抛诸脑后，那是不现实的。

字节跳动工作牌带子颜色级别

1、该牌挂绳的颜色等级可以大致分为以下几种：红色、蓝色、黄色。红色：通常是领导的工牌挂绳颜色，表示领导级别。蓝色：普通的工作人员通常使用蓝色挂绳。黄色：经理级别的人物通常会选择黄色挂绳。

2、工牌挂绳在颜色的选择上大多以红色、蓝色、黄色为主，蓝色是普通的工作人员，红色为阶层领导，黄色为经理级别的人物。

3、卡面不同腾讯卡面是蓝色。腾讯工牌带子绿色的卡面是绿色。封面不同腾讯工牌带子蓝色的封面是蓝色。腾讯工牌带子绿色的封面是绿色。代表的级别不同腾讯工牌带子蓝色代表：正式员工/正式实习生。

4、腾讯工牌带子蓝色和绿色代表不同的员工，蓝色是正式员工或者正式实习生，而绿色是外包员工或者外包实习生。工作牌一般是由公司发行的，带有相关工作号及佩戴人信息的卡牌，一般由塑料制作而成。

5、卡面不同 腾讯工牌带子蓝色的卡面是蓝色。腾讯工牌带子绿色的卡面是绿色。封面不同 腾讯工牌带子蓝色的封面是蓝色。腾讯工牌带子绿色的封面是绿色。代表的级别不同 腾讯工牌带子蓝色代表：正式员工/正式实习生。

The End